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假设平台拿出总佣金的一部分——20元来作为
股东分红奖励，如图，比例依次设置为：
代理商=0.5；渠道商=0.3；总代商=0.6；股东=1
股 东直接发展客户可获得奖励：20*1=20元；
总代商直接发展客户可获得奖励：20*0.6=12元；
渠道商直接发展客户可获得奖励：20*0.3=6元；
代理商直接发展客户可获得奖励：20*0.05=1元；
股 东直接发展客户可获得奖励：20*1=20元；
总代商直接发展客户可获得奖励：20*0.6=12元；
渠道商直接发展客户可获得奖励：20*0.3=6元；
代理商直接发展客户可获得奖励：20*0.05=1元；
代理商此时，1+5+6+8=20元，刚好分完！
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，
都可以得到股东分红
其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，
代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商
发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元， 股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D 所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元 即每一级别所获得的奖励其实是： 股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例) 这种分配方式也叫“极差分销”， 所以，股东分红模式属于“极差分销”模式
为什么代理商的达成条件是自己累积
消费满一定额度才可以成为代理商？
答：首先是把门槛降低，让推广员能更快体验股东分红的奖励；
其次，为平台筛选优质推广员，后期可进行精准培训。
为什么渠道商、总代商、股东升级条件是
直推和团队，而不是消费满多少钱就可以达到？
答：首先，微商是草根创业的渠道，平台提供让草根人群
通过自己的营销努力，享有平台股东分红的奖励；
其次，股东分红需要的是团队价值，享受终身绑定的团队业绩分红。
