只有规则合理的分销模式，才能经得住市场的考验，充分调动粉丝的积极性

“全球分红”奖励模式，让做出贡献的股东得到更多的奖励从而促进平台发展壮大，形成良性循环

什么是全球分红？

平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应股东等级，分配其团队业绩红利。

分红分配方式

假设平台拿出总佣金的一部分——20元来作为
股东分红奖励，如图，比例依次设置为：

代理商=0.5；渠道商=0.3；总代商=0.6；股东=1

那么，如果

· 股东直接发展客户可获得奖励：20*1=20元；

· 总代商直接发展客户可获得奖励：20*0.6=12元；

· 渠道商直接发展客户可获得奖励：20*0.3=6元；

· 代理商直接发展客户可获得奖励：20*0.05=1元；

如果“粉丝4”购买产品，那么

· 代理商获得奖励：20*0.05=1元；

· 渠道商获得奖励：20*(0.3-0.05)=5元；

· 总代商获得奖励：20*(0.6-0.3)=6元；

· 股东获得奖励：20*(1-0.6)=8元；

此时，1+5+6+8=20元，刚好分完！

分配原则（一）

团队无限级原则

只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，
都可以得到股东分红

其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例

假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，
代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商
发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红

分配原则（二）

等级差分原则

依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D 
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元

即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)

这种分配方式也叫“极差分销”，
所以，股东分红模式属于“极差分销”模式

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